求职简历的一些小注意事项

1.专用纸张—显示你的档次和职业风范。上面应该包括:你的姓名、地址、和电话号码

2.定制应聘者的姓名、职称以及公司名字,这可以表示出你对应聘单位的重视

3.敬称不要写尊敬的先生或者尊敬的女生,因为招聘者的性别是不确定的。(这是在你使用格式信件的时候要注意的)

4.附信要比简历更加非正式,它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

5.附信的主要作用是你向应聘单位推销你自己,一定要在上面清楚的表现出自己的价值,让你应聘的单位觉得你是值那个价的

6.附信上面一定要写上日期,但是同时也要注意日期时间,不能过期

7.附信应该简洁明了,一般用3、4百字就可以了,不要太多,太多显得累赘。

8.附信的长度控制在一页之内,如果一定是两页,那也一定要保证你的姓名出现在第二页上,而不是第三页。

9.附信的第一段要保证能够吸引招聘者对你的简历有兴趣。招聘者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?

10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么?

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。

12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。

13.附信的第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。

14.在附信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持。

15.如果没有企业特殊要求,不要在其中谈薪资问题

16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求,那么你就适度地打开这扇“窗”(例如,低至中等水平),并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。

17.确保附信有职业风范。

18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。

19.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。

20.不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

21.小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原,解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中,可能会出现的潜在障碍。

22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。

23.如果你通过传真发送附信,只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明,你就不需要再使用传真发送格式了。

24.使用敬语结束附信。

25.确保签署上你的姓名。

 

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