网上求职的一些窍门

1.想办法在实际的基础上与大公司联系上

   现在很多企业都喜欢在网上发布招聘信息,他们也喜欢在网上寻找人才简历。当然他们不可能有时间去一个人一个人的看,所以他们通常会采用搜索引擎来帮忙。比如说:他们会在搜索栏里面输入这样的字眼:联想电脑销售人员、可口可乐销售经理。搜索引擎会把这些大公司的名字作为关键词,为了让你的简历能出现在更多的大企业面前,你就要想办法让你的简历中出现相关词语。比如说:我曾经在电脑城做过联想电脑销售以及联想电脑售后服务。

2.经常上网刷新你的简历

当招聘者在网上看简历的时候,往往只会看最近一个星期内的简历,为什么?因为他怕时间太长的那种已经找到工作了。所以,要学会经常上网刷新你的求职简历,这样不仅会让你的简历排在更前面,也可以变相的告诉招聘者,你还没有找到工作。

3.投简历时候不要只是关注最近几天的

很多求职者认为只有最近几天发布的招聘信息才是最可能应聘成功的,其实不然。很多企业是很忙的,没有时间去网站刷新招聘信息,所以不要只是关注最近几天的招聘信息,相对而言,半个月左右的招聘信息往往竞争的人不是很多,成功的几率反而更高。

4.让你发出的求职邮件排在前面的小窍门

每天招聘者面对的求职简邮件会多不胜数,你要知道,他们其实并没有你想象中的那么勤快,会每一封邮件都看,他往往只会看前面34页的邮件!现在你总该了解为什么你发出的邮件总是石沉大海了吧。

所以在发求职邮件的时候,你要想办法让你的邮件排在前面,怎样才能排在前面呢?一般来说,邮件都是按发送时间默认排列的。你只要在发送邮件的时候将你的电脑系统时间改为将来的一个时间久行了。比如说今天是二十二号,你改成二十四号,这样的话,你的邮件就会排在前面去了。当然这个时间你要把握好,不然你在2012530号发的邮件,别人在528号就看见了,那效果就会适得其反了。

5.学会用独特的邮件标题吸引招聘者

招聘者没有需要面对的邮件成百上千,很多他都不会看的,如果你只是一个很简单的邮件标题,那么你的邮件注定会石沉大海。一般只有你的邮件标题足够吸引招聘者,他才会主动打开你的邮件去看你的简历。例子:我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应,因为应聘做文员的太多了,而我这个朋友做过空姐,我将她的邮件标题改为空姐来广州找工作,引起绝大部分男人事经理想入非非,结果三天之内有30多个男人事经理通知面试,3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

6.有时候骂骂也挺好

大多数人认为在求职的时候称赞对方公司会引起好感,这是肯定的,但是,你试想一下,每天称赞对方公司的邮件必定不会少,但是骂对方公司的邮件往往不会多,甚至于没有。你有没有想过,如果你指出了对方公司的不足,会不会引起关注呢?俗话说:语不惊人死不休,有很多人事部经理,往往只会对指出他们公司缺点的人有好感,因为这证明了你对他们公司进行过深入的了解。即使你不知道对方公司缺点,你随便写一些永远不会错的:我认为贵司创新不够,市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵司,发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详,可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会,其他再说。(简历有机会面试目的是一切,手段是无所谓的)。

 

                                                 更多信息尽在贵州人才黔线招聘网