面试礼仪以及回答技巧

面试礼仪的重要性

在面试当中,面试的礼仪是非常重要的,相信很多人都有过这样那样的经历。

某高校毕业生小王在参加一次面试的时候,本来以为自己的回答和表现是非常成功的,可是,他却没有接到后续通知,事后他会想了一下,但是依然没找出他的失误在什么地方。

事情的经过是这样的:某公司招聘,每次都会有一个小组讨论的流程,在面试之前会把所有人分成几个小组,平均五六个一组,给一个题目,让小组讨论,最后得出答案。小王一看这个问题是他会的,就在整个过程中表现得很强势,就在那儿知无不言言无不尽的讲,甚至打断了别人的意见,一他自己的回答为准,表现得很活跃。可是结果是他依然被刷了下来。

究其原因就是因为他表现得很强势,打断他人的话语,一自我为中心,虽然表现得很活跃,但是缺乏团队合作精神,没有礼貌,不尊重别人。因为整个过程HR都会在旁边看着,尽管表现是一方面,但是修养素质、礼貌也是一方面。要想得到认可,光靠强势的表现是不够的,还要有团队合作精神,有领导能力的人往往是不会独断独权的。HR不光要判断一个人的能力,还要判断这个人是不是有个人素质、有内涵。

面试是很注重细节的,曾经有一部电影上面有这样一个场景,四个人去面试,要求在十分钟内串好一百颗细小的珠子,中途有一个老人在面试者旁边晕倒了,有一个人就想去救,但是一想到要在规定时间内完成任务就放弃了,再加上旁边不断有工作人员在提醒时间,所以他放弃了。但是另外一个人却去把老人救了起来。结果就是救人的那位获得了那份工作。很多时候,面试不仅仅考查一个人的工作能力,还要考查一个人的素质修养、品格等等。因此,面试的时候一定要注意细节。

对于高校毕业生来讲,第一:注重自身的仪态,以体现出对面试的重视。第二:回答问题的时候一定要有礼貌,不能东张西望。第三:就是如果有讨论小组的情况出现,那一定要注意自己的态度,不能没有礼貌的以自我为中心。第四:注意普遍性的细节,如:待人礼貌、衣着整齐、语言清晰等等。

不要让你的回答像考试答题

现在面试越来越多,相应的培训机构也不少,也会有很多人在面试培训上面花很多精力和金钱。但是往往得到的效果都不好,为什么呢?因为面试不少让你像在学校考试一样的答题,而是让你把自己擅长的发挥出来,把自己的长处和你所想要的工作所需要的能力结合起来。面试不是知识测试,而是能力测试。大多数面试的问题都是没有标准答案的,可能你刚好在培训或者别的地方见过这个问题的答案,但是你不能就这么照着答案说给面试考官听,如果他只是想要一个答案,完全可以自己上网去找,不需要花费时间和人力物力来找你念一次给他听。你的回答要想让他满意,那么你必须结合自己的实际情况,把自己和工作岗位结合起来,让他知道你在这个岗位上面能发挥什么样的作用,你能帮助他,让他体会到你的价值,一定要有个性化的东西在里面。不要像在学校里面考试答题一样,那样只会让他觉得你是一个理论上面的高手,但是实际动手却不行。总之就是一句话:结合自己与工作岗位之间的共同点,用自己的个性化表达出来,让招聘者能接受你这个求职者。