职场生存中的20个陋习

职场生存中的20个陋习

职场生存,如履薄冰,稍有不慎,可能就无法再生存和发展,往往很多错误就在不经意间发生,成为自己职也生涯致命的死穴。所以但凡职场中想永远立于不败之地的人们,必须要首先审视自己普遍的错误,在错误发生之前搞定它。在这里我们要讨论的是行为,只有在进行人与人交往的过程中你才会真切体会到这种错误行为存在给你带来的灾难,一定要牢记以下行为应避免。
   
陋习1:求胜心切。有句成语,欲速则不达。在任何情况下,都充满着战胜对手的欲望,而不去考虑它的价值,甚至两败俱伤也在所不惜,何必呢?。
   
陋习2:表现欲太强。总是毫无顾忌的滔滔不绝自己的观点,而不管别人的感受,当自己口若悬河的时候,或许这个时候已经引起众人的反感了。
   
陋习3:讨厌的评论员。总喜欢对别人的观点评头论足,把自己的思想意识强加于人。要知道,己所不欲勿施于人,己所欲的也不一定能施于人。
   
陋习4:语言尖刻嘲讽。为了刻意描述和加深印象,表现得更诙谐幽默,往往在语言中夹杂一些讥讽嘲弄调子,很让人反感,也是适得其反。
   
陋习5:语言用词不当。总是以否定语气和别人交谈,实际上是一开始就否定对方,谁还能听得下去,效果往往非常糟糕,搞不好会演变成抬杠喔。
   
陋习6:总想告诉大家自己很聪明。其实,你的智商和情商总是相互影响的。
   
陋习7:“泛滥”的脾气。在情绪暴虐的时候,最好自己独处,平息怒气,不要急于与人沟通,静则生智嘛。
   
陋习8:负面思维。总是以居高临下的姿态来影响别人,除非你是BOSS,所有人都不敢反驳。
   
陋习9:独享信息。不会与人分享资源信息,只是为了满足自己的心理的优越感。
   
陋习10:从来不认可和褒奖别人,人的天性是获得别人的认可和尊重,适度的经常性的褒奖和赞美,有助于你获得更多的人缘。
   
陋习11:过度夸大自己的作用。总喜欢过高估计的作用,忽略别人的存在,这样的话,你会失去越来越多的合作者。
   
陋习12:过度强调客观原因。总是把自己的错误归咎于客观因素,而无视主观因素的影响,从而为自己开脱责任。
   
陋习13:否定前任。总是否定前任的一切,总是把现任的无法解决的问题和过失归结于前任,其实是在为自己的无能寻找理由。
   
陋习14:无原则的偏袒。处理事情没有原则,总是不公正的偏袒自己周围的人。
   
陋习15:知错而不改。即便是认识到自己的错误,为了维护自己的面子,固执己见。
   
陋习16:总是抢话。学会聆听,当一个好的听众,更容易取得同事的信任。
   
陋习17:不懂感恩。这是涉及个人修养和人品的最坏习惯。
   
陋习18:误伤好人。错把忠言当恶语,还有谁愿意帮助你。
   
陋习19:寻找替罪羊。自己犯的错误,总想着让别人来承担责任。
   
陋习20:过于独立个性。总是独身于社会主流意识之外,总是把自己的缺点看做是自己独立个性的一面。
   
由此,推出职场成功方程式
个人成功=个人行为-个人风格+为人着想。

定理:我们不主张放弃原则,更不主张随波逐流,但是成功的关键不在于强调自己的个性,而更多地是得到周围人的认可和支持,不要在无意之间为自己竖起一面面的人际关系的围墙,让自己寸步难行

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